REFORMA LABORAL O LO QUE NOS VIENE ENCIMA

 Leemos en los medios de comunicación que los empresarios están muy satisfechos con la reforma laboral indicada por el gobierno de Rajoy y le piden más.

Por lo visto no les   es suficiente  la barra libre que les ha ofrecido el gobierno del PP sino que desean más y apuntan sus misiles empresariales al derecho de huelga.

Atrás quedan  temas vitales como la contención en la remuneración, los convenios  , etc.

El trabajador se puede encontrar en una judicialización  de su vida laboral si deseas que sus derechos sean sancionados por una instancia que no sea la meramente empresarial .

A eso es lo que conlleva la última reforma laboral del Gobierno de Rajoy que prácticamente deja manos libres al empresario para que organice a su antojo la actividad económica.

Eso si bajo el señuelo de que esas medidas, esa liberalización del mercado servirá para incentivar la actividad económica y en definitiva para la creación de más puestos de trabajo.

¿Por cuanto tiempo? Y si no lo consigue?.  ¿ Se volverán a disponer de las conquistas que ya han sido prácticamente eliminadas?

Mientras en América a la reactivación de la economía es un objetivo del sector publico ( inversiones, investigación etc) y el privado, en Europa se encomienda solamente a la iniciativa privada .

El sector publico queda al margen de este objetivo toda vez que el Banco Central Europea  no tiene función alguna en esta reactivación cuando el sector privado de la banca ha cerrado el canal crediticio para las empresas y particulares..

Ahora los empresarios españoles no están satisfechos del todo y plantean  la revisión del derecho a la huelga. Sigue leyendo

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